浙江人力资源管理师考试可从现在开始报名，到9月15号报名截止，小伙伴们可以开始报名11月的浙江人力资源管理师的考试了，另外小编整理了浙江人力资源管理师考试的报名入口、报名费用、成绩查询、证书颁发、考试科目、报考条件以及常见问题，欢迎大家阅读。
报名时间
2023年3月21日-9月15日
报名入口：
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省职业能力建设
报名费用
2023年浙江人力资源管理师考试报名费用为500元。报名成功后，申请人需要在指定时间内缴纳报名费用。逾期未缴费者，报名将被视为无效。
成绩查询和证书颁发
考试成绩将在考试结束后一个月内公布，并通过中国人力资源管理协会网站公布。考试合格者将颁发人力资源管理师（初/中/高级）职业资格证书。
成绩查询
一般都是考后1-2个月，考生登录中国人事考试网查询
公布合格标准
出成绩两周内，满140分，60%就是84分，因此历年都是84分及格
合格证书
电子证书一般是次年2月即可登录官网下载；纸质证书一般是次年4-6月，各地的人事考试网或人社局会公布领取纸质证书方式、时间、地点，可现场领取也可选择邮寄方式
注意：电子证书与纸质证书同等效力
考试科目
浙江省人力资源管理师考试分为两个科目：笔试和论文。
1.笔试科目：共两个部分。第一部分是综合知识与能力测试，包括人力资源管理、心理学、法律知识、职业道德等相关知识。第二部分是专业知识与能力测试，包括人力资源战略规划、组织设计与管理、人力资源开发与培训、绩效评估与薪酬管理等相关内容。
2.论文科目：要求申请人提交一篇符合规定格式和标准的论文，并进行答辩。
人力资源师报考条件
1、一级人力资源管理师
（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、二级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
4、四级人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生
1. 是先考四级还是先考三级的问题？
不要考四级，请直接考三级。
2. 一般报名费用多少钱？
人力资源管理师考试的费用全国并不是统一的，如果自主报名的话，费用预估在500元以内，但如果通过培训机构报名的话，那费用就比较高了。
3.人力资源管理师的是怎么划分职业等级的？
人力资源管理师是一种职业资格，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。对于浙江考生来说，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过相关考试获取相应等级的职业资格证书。不同等级的考试内容和难度也不同，要求考生具备不同的专业知识、技能和实践经验。因此，考生需要根据自己的实际情况和职业发展规划，选择适合自己的职业等级进行考试。
4.哪些人适合报考人力资源管理师？
即将毕业或应届毕业的学生人群都是适合报考的，如你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位一定如鱼得水。工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的人员是比较适合报考人力资源管理师的，人力资源作为一个稳定、有保障的职业，任何公司都需要，而且可以从事一生的工作。
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