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山东省临清市妇联——
随着城市化进程的加速和人口老龄化的加剧，家政行业的市场需求不断扩大，成为吸纳农村劳动力就业的广阔空间，农村妇女大有可为的舞台。山东省临清市妇联一直将巾帼家政工作当作一项民生大事、爱心工程，高度重视，积极推进，主动对接家政服务消费期盼，有效服务妇女就业需求，打造“家政美家”服务品牌，形成包含技能培训、就业创业、素质提升的全链条家政就业服务，促进巾帼家政服务业提质扩容。
一、强化一体推进，促进职业化发展。提起“家政”有些群众的第一反应是保洁、保姆等，甚至会认为做家政低人一等，对家政行业存在刻板印象。因此，市妇联统一部署，鼓励家政机构发挥人才资源优势，积极发展职业教育，推进产教融合机制，引导妇女转变就业观念，营造良好的社会氛围。一是下沉基层，了解真实就业需求。以“伊人e格”镇村执委微网格为单位，通过村书记、妇女主任、培训学校招生专员等人，进村实地走访调研，深入了解妇女就业意愿和需求，并收集意愿参训人员信息。二是数字赋能，解决民众急难愁盼。搭建“家政美家”云服务平台，创新“互联网+家政”学习培训服务机制，促进巾帼家政服务与互联网、大数据、人工智能等深度融合，促使巾帼家政朝着规范化方向高质量发展。开设“巾帼家政就业技能线上培训班”系列活动，对广大妇女进行线上授课、答疑，16个镇“街道”共计5400余人参加，实现家政行业服务的增质、增量发展。三是资源共享，软硬件一体推进。按照家政行业服务标准化建设要求，引导家政企业建立健全岗前培训、回炉培训、等级培训制度，建立标准化、专业化的多媒体理论培训教室和实际操作教室等10余间，专业老师21余名，并添加现代家庭厨具以及家用电器、母婴护理模具、手工艺制作材料等，确保参训学员有充分的实训设施进行动手操作能力训练，提高家政职业化水平。
二、提升行业效能，促进品牌化发展。家政从业人员的整体素质是家政行业可持续、高质量发展的基础，临清市妇联始终把专业化培训作为推动家政行业发展的重中之重，开展多层次、多形式培训。一是换位思考，培训地点就近化。考虑到部分妇女距离市区较远、家庭负担重等现实情况，市妇联在妇女报名人数集聚地开展家政培训，以当地镇、村为轴心，引导家政企业和家政平台下沉农村“送政策、送岗位、送技能、送服务”等志愿活动15余期，覆盖1000余人次，培训内容包括月嫂、家政服务员、整理收纳师、公共营养师等10余种类别，吸纳当地有意愿的农村妇女特别是脱贫劳动力接受家政培训，满足更多农村妇女的生活和工作需求。二是政企协作，家政服务多样化。打造多维化家政服务模式，有效促进家政“供”与“需”的精准对接。组织巾帼家政企业推出“牵手巾帼家政 共建美丽庭院‘家政美家’”活动16期，带领专业老师走进农家进行面对面示范、指导，推出“美政美家”视频专栏展播，让更多女性知晓“家政美家”服务品牌、掌端学习家政专业知识。活动覆盖全市16个镇“街道”，200余人次。三是以赛促升，锻造家政“升级路”。组织巾帼家政人员参加养老护理、母婴育婴等职业技能大赛，全市125名母婴护理从业人员、210位养老护理能手参加了比赛，比赛共评出一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名。并向聊城市妇联推荐养老护理员比赛第一名同志入围“最美巾帼奋斗者”候选人名单，推荐母婴护理员比赛第一名入围临清市“最美巾帼奋斗者”候选人名单，争取各类表彰向家政从业人员倾斜，提升家政从业人员职业自豪感、荣誉感和责任感。有力推动家政服务行业整体水平的提升。
三、提升现代化水平，实现可持续发展。为提升家政服务的实效性，市妇联持续推进传统家政服务与社区、部门等深度融合，推动妇女就业，确保“巾帼家政进乡村”落地落实，见行见效。一是促进就业，拓展发展新空间。通过线上+线下培训就业服务模式，实现线上发布、现场招聘、技能培训、就业创业的链式家政服务一体化链条，发挥技能培训对就业创业的带动作用，促成产教结合，定期举办巾帼招聘专场、网络招聘15次，家服企业和机构通过现场交流和网络招聘形式，发布岗位、对接交流和动态引才。目前，我市巾帼家政企业年均累计签约家政服务员1500余人次，年均累计服务家庭用户数3680家，在助力“六稳”“六保”、服务社会民生中彰显了妇联组织的独特作用。二是创新机制，提升行业竞争力。积极构建“妇联+家政+部门”工作机制，常态化开展“巾帼家政”技能培训活动，家政培训完毕后根据实际需求，妇联及培训学校会根据个人意愿进行工作安置，安置单位在临清本地或外地均可，妇女可自由选择。有需求的妇女还可以进行结业考试，考试合格的人员，可以拿到相应资格证书，打造“技能培训+推荐就业”的全链条家政社区服务。截至目前，已开展家政系列活动26期，覆盖城乡妇女1000余人次，引领1500余名妇女实现就业，家政服务岗前培训率、上岗体检率均达100%。三是搭建平台，凝聚行业合力。推荐巾帼家政企业加入临清市巾帼创新创业联盟、女企业家协会，有效聚合家政服务行业资源，搭建家政服务行业交流平台，将联盟作为全市巾帼家政企业和从业人员的“娘家”，增强巾帼家政企业和从业人员的认同感与归属感，凝聚好各成员单位，发挥联盟内部资源优势，助力家政服务业提质扩容。
