没有人会永远年轻，但永远有人正年轻。
每年都有数百万的大学生怀揣着理想和追求进入职场。我们随机采访了9位初入职场的小可爱，发现事实往往事与愿违。
1
21岁，女，新媒体运营
"拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心”
今年6月份毕业的，7月份入职新媒体运营，当时谈的薪资是试用期2500，转正可以涨一点。大专刚毕业，不是很有底气就答应了。
入职之后才发现自己这么全能，不仅要做微信，还要做抖音，还要修图，有时还要打扫卫生，后来财务还把出纳工作分配给我。整天满负荷工作，有时候还要加班。
听说办公室好几个人也是大专，天天摸鱼打游戏，真的很心酸。试用期快到了，想转正的时候谈到4500，有可能吗？
2
23岁，男，想转行做产品
"现在入场想割韭菜的区块链公司只能等着被割韭菜”
毕业后第一份工作，赶上部门裁员，没过试用期的我失业了。之后面试了一家做区块链交易所的公司，岗位是产品助理，薪资和办公环境我都很满意。但是问了一些人，都不太支持我。一个朋友说“现在入场做交易所想割韭菜的公司，只能等着被割韭菜”，劝我慎入。
我的想法是，工资发的是真金白金，办公室环境也是实打实的。为了薪资和办公环境也没有必要吗？
3
24岁，男，建筑工程相关工作“月薪3000，拒绝996”
月薪3000，年终奖2万-3万左右，现在的我只想完成工作，准时下班。
办公室有一种奇怪的氛围，就算是下班了，大家也会选择在公司收拾收拾桌面，聊聊天，很少有人到点下班。正经的工作时间，很多人会回去接电话或者玩游戏。因为到点下班已经被领导批评过好几次了。
我不想在公司摸鱼，只是为了形式，生活对我来说也很重要，况且这工资我真的没动力996。
4
23岁，女，策划“从来没有想过，职场性骚扰会发生在我身上”
毕业后，在一家待遇还不错的互联网公司做策划，大部分同事人都很好，也愿意教我。
不知道为什么一个男同事会无缘无故给我送礼物，微信上表白等等。已经拒绝了很多次了，对方置若罔闻，导致我每天上班都很不自在。
有朋友建议我找HR或者项目负责人，但害怕找了之后自己也很难待下去了。现在就业市场又不好，好难!!
5
22岁，女，文案策划“长这么大第一次听说有人要让我在长沙混不下去”
2019年5月5日入职一家公司担任文案策划一职，面试时口头约定试用期2个月，转正后购买五险。工作一个月后公司未给我们签订劳动合同，且试用期结束不给员工转正，更没有购买五险。
我和另一位同事公司法人进行协商，他扬言自己有人，不怕事，有的是方法让我们在长沙混不下去。这种藐视劳动法的老板，我打算让他尝尝社会主义的铁拳。
6
22岁，女，国企职工“工资卡是成年人的尊严就算是妈妈也不能拿走”
刚开始工作两个月，坐标某三线省会国企，住单位宿舍，家在本地，单亲家庭和妈妈生活，然后妈妈是自己做生意，有一天妈妈突然提出帮我保管工资卡，可以拿去理财被我拒绝了。
工作后可以给妈妈一点钱，但工资卡我肯定不交。我这么想是不是很自私?
7
22岁，男，策划“难道本科生就没有出路吗？”
不知名二本工科毕业，找工作直接考虑转行做策划，公司可能会搬家，要是搬到离我住的地方太远的区域我可能就考虑跳槽，但看了一些大公司的职位要求，很多学历要求都是硕士。
硕士学历真的很重要吗？难道本科生就没有出路了吗？
8
22岁，男，国企“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”
双非一本毕业，大城市土著。工作2个月，最近非常想追求自己一直以来的留学梦，但是对目前的工作比较满意，钱多事少，领导好，比较安逸。
一直觉得“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”，非常害怕年纪大了后会后悔为什么不闯一闯，留学也一直是我的梦想，在专业上也会有很大的突破。但是父母一直不支持我。我到底应该怎么办？
9
22岁，男，外贸“一天只需要工作一小时让同学柠檬的我抑郁了”
19年小语种应届毕业生，入职3个月。进入了一家十几个人的公司，工作量真的不大。每个月完成定额任务，处理一下突发事件就没了。
每天工作时间在1-2个小时，其他时间都是在摸鱼。这种无所事事的焦虑感持续了一个多月了，同学们都说我在炫耀，但我真的不喜欢这种状态，再这样下去我可能要抑郁了...
不管是生活还是职场，人无时无刻都在面临选择，这突然让我想到一句话。回看每一个改变生命轨迹的那个决定，做出决定的那天，其实阳光灿烂，跟往日没有任何区别。只是走着走着，才发现，路已经不一样了。
离开校园进入职场，需要遵循另一套不同的规则。在职场里，选择和努力同样重要，先选择做正确的事情，再学会正确的做事，如果觉得职业发展不符合自己的预期，一定要及时止损。
不要看你周围的人在做什么，重要的是自己在做什么；每天花一点时间反思和复盘是很有必要的，尽量平衡工作和生活；慎重地选择加入一个公司或者一个行业，多做市场调研，多尝试不同的可能性也无不可，切忌频繁跳槽；学会用合理的方式维护自己的权益。学历很重要，履历也很重要。
最重要的是，学会规划自己的收入！
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（责任编辑：王治强 HF013）
