澄城县移民局合并【政工“八大行动”】“四同”共铸澄城公安思政工作焕新采

政治工作 “八大行动” 开栏语 今年以来，公安部党委在全国公安机关部署开展公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024-2027），按照省公安厅实施方案要求，市局党委高度重视，积极行动，成立工作专班，细化工作措施，开展专题培训，旨在准确把握新征程公安工作的前进方向，努力提高全体政工干部专业素养能力，全力推动保障公安工作高质量发展。从即日起，警讯君开设【政工“八大行动”】专栏，集中刊发基层公安政治工作在“八大行动”中的创新经验、做法，以供全市政工部门学习交流。 今年来，澄城公安锚定“高质量公安队伍建设服务保障公安工作现代化”主线，在政治铸魂、管警治警、人才培育、暖警爱警等方面，持续擦亮“古徵警队”品牌、做优“队建增效”机制，为全局公安工作高质量发展提供坚实队伍保证。 坚持“忠诚教育”与“党建品牌”同心共铸 围绕全警职业精神培育和忠诚教育体系构建，依托市域内红色资源，梯次举办领导干部“头雁领航”、青年民警“琢玉论坛”、女警女辅“巾帼奋斗”、老民警“初心分享”等系列特色主题活动20余次，系统实施“入警第一课”、常态化政治轮训，教育引导全警忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。依托全县党建平台和“古徵蓝盾”党建品牌创建，通过在线监测、示范引领，全局党支部标准化、规范化建设有力，各支部互学互鉴、比学赶超氛围浓厚。围绕改革强警、社会治理、专项攻坚、护航发展等重点领域，做强“行动支部”支点、做优“战时党建”机制、做大“党建联盟”格局，精心打造了“党建引领常态化扫黑除恶”“优化营商环境先锋队”等一批可借鉴、可推广的党建融合发展项目。 坚持“教育警示”与“正风肃纪”同向发力 揪住从严治警内核，立足基层不同实际，开展覆盖各室、所、队“专项督导画像”，建立违规个案深层次复盘剖析制度，不断夯实党委层面、警种部门层面管警治警责任。常态化开展各项制度举措落地执行的监督检查，严禁“落地踩空”、杜绝“制度空转”，对制度执行不力的单位，重点开展下沉督导、专项调研，对因风险排不出、管理不到位导致违纪违规案件发生的，从重从快问责。更新工作理念，总结工作规律，积极从信访投诉、执法规范、基础工作等业务工作检视预警，探索更多维度、更宽领域的数据建模应用，通过数智赋能，提高预警、查纠各类风险隐患效能。 坚持“薪火育才”与“琢玉育才”同题共答 坚持实干强基导向、选优配强原则，推荐优秀民警到发达省份观摩学习，提拔交流年轻干部至基层一线“蹲苗”成长，分批选调基层民警至机关警种部门历练培养，通过强化“精准滴灌”、建立“成长档案”，推动民警在热点岗位、艰苦环境中砥砺品质、增长才干。在安保维稳、专项行动以及大要案件中组织业务骨干领衔攻坚，持续增强中坚力量斗争精神和斗争本领。健全“选育管用”全链条培养体系，一批新生代青年民警逐步展露头角、走上舞台。牢牢把握日常实战练兵、省市比武竞赛契机，积极为全局民警搭建“比武擂台”，引导在对标找差中自我加压、自我完善，营造“人人皆是人才、人人皆可成才”的浓厚氛围。激发新质动能、培育新锐人才、厚植新发展优势，一系列举措逐步构建起澄城公安“个体-团体-整体”的队伍迭代新格局。 坚持“精准关怀”与“长效保障”同频共振 深化典型培养“繁星计划”，围绕重要时间节点、大要案件侦破、重大事件处置等，开展常规、专项、战时表彰奖励，涌现出“中国好人”、“陕西政法楷模”等先进典型。评选年度优秀科所队长、优秀民警、“辅警之星”“十佳警属”等，并配套集中授奖、座谈交流、主题分享等举措，全面增强民警荣誉感、获得感。对因公受伤、生病民辅警及患病警属，坚持第一时间发现、第一时间上报、主要领导上门，及时为他们送上组织温暖和关爱。今年以来全局开展民警家庭走访20人次，为十余名患病民辅警及家属发放救助金3万余元。常态化组织覆盖全警的健康体检，与省、市、县多家医院签订合作协议，协调优质医疗资源，畅通绿色就诊通道，针对警队常见职业病，邀请专家开展定期警营专场义诊活动，不断升级民警辅警健康防护。依托文体兴趣小组和民警之家，常态开展警体比赛、警营文化和健康促进活动，为有兴趣爱好的民辅警沟通交流、施展才华创造出更多便捷条件。 来源 | 澄城公安 原标题：《【政工“八大行动”】“四同”共铸澄城公安思政工作焕新采》 阅读原文