定了！这个假期延长，最高可带薪休假30天！

婚假天数有新规定啦 咱们一起来看看 内附全国各地的婚假天数~ 浙江：婚假延长至13天 9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。 划重点 ✅婚假天数 凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工，在依法办理结婚登记后，均可享受13天的婚假，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期之内。 ✅休假方式 职工可以根据自身实际情况和工作安排，选择一次性休完婚假，或者与用人单位协商后分段休假。 ✅工资待遇 职工在休婚假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照常发放。 ✅婚假的使用期限 职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商后，可以延后半年休婚假。 根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。 用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。 如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。 全国各地婚假天数 目前，大多数地区都逐渐延长了婚假，其中，黑龙江、河南、陕西、宁夏等地若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”。 给大家整理了2024年全国婚假一览表，快来看看你所在地区的婚假有多少天。最高可以享受30天的婚假！ ▲图源：人民网 婚假相关问题解答 问 再婚有没有婚假？ 再婚和初婚法律地位一样，同样都享受婚假待遇，参照适用初婚待遇。 问 婚假有时限性吗？ 法律没有明文规定婚假是否具有时限性，但公司规章制度可以约定。一般为一年或半年之内必须休完，否则视为自动放弃。 必须一次性休完，连续使用并且含有双休和法定节假日，不能单独分开用。但特殊情况可以向单位申请批准。 问 婚假工资怎么算？ 婚假期间视为正常出勤，即享受“带薪休假”，工资正常发放。 问 休婚假是否会影响休年假？ 不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。