助力百余人讨薪！金湾区法援处“1+N”解决农民工烦“薪”事

打工半年多时间，却拿不到应得的工资？新春刚过，153名农民工在讨薪未果的情况下，找到了金湾区法律援助处——他们是平沙镇某企业的员工，该企业经营不善、濒临倒闭，自2023年8月起就拖欠员工的工资至今，因无力支付工资，只好让员工原地放假。该案件涉及员工150余人，涉及拖欠工资总金额近300万元。 金湾区法援处对此高度重视、积极行动，开启绿色通道处理该案，耐心开导，安抚员工情绪，及时化解向集体上访案件演化的潜在风险。经详细了解案情，对照援助条件确定该案属于法律援助范围，金湾区法援处依法受理了该案。同时金湾区法援处积极就本案开展研讨分析，梳理案件要点和办理难点，本案系企业经营不善造成的集体劳动欠薪纠纷，案情清楚，但在办理该案件时仍存在许多困难：一是涉案人员较多，意见难以统一，沟通难度较大；二是员工诉求与公司承担能力存在一定差距，且公司法人拒绝通过调解方式解决问题；三是本案系年初的集体欠薪案件，劳动者返岗后生活无着落，盼望尽快结案，拿到薪酬后再重新就业。 针对以上难题，金湾区法援处制定“1+N”多部门联动策略，多方合力为农民工搭建讨薪“快车道”。一是区法援处、区仲裁院、律师事务所三方联动，分类处理。对于尚在法定劳动年龄的员工，按照劳动仲裁前置要求，向区仲裁院提起劳动仲裁，对已超过法定劳动年龄员工，则直接向区法院提起民事诉讼。二是区法援处、区劳动监察大队、法援律师、受援对象建立沟通桥梁，畅通信息传达渠道。通过建立微信群，将所有受援对象拉入群内，在群内向企业员工收集案件信息、解释案件流程、通知案件进度，保持良好沟通，确保信息交换畅通，提升办理效率，为所有受援对象提供“时时”看得到进展、“实实”感受到帮助的法律援助服务。同时做好思想工作，鼓励企业员工将重新就业与维权二者同步推进，帮助他们重回正常生活轨道。三是区法援处、区法院、律师事务所协同启动诉前财产保全程序，迅速防止财产流失。通过组织人员前往企业实地调查，收集欠薪企业房产权属证明、车辆、机器设备及应收账款等所有权明确、依法可以流通的财产证据材料，快速启动诉前财产保全程序，迅速堵死可能让受援对象财产损失的“风险口”。 在金湾区法援处与各部门的合力支持下，这起百余人的讨薪案件很快进入到司法程序。下一步，金湾区法援处将继续紧跟案件进展，持续为受援人提供法律援助支持，助力受援对象尽快讨回“血汗钱”、解决烦“薪”事；同时认真总结本次案件办理经验，立足自身职责，积极探索助力困难群众维权讨薪的新机制、新方案，当好群众的“护薪人”。